Le législateur a voté le 2 aout 2017 une nouvelle obligation pour toutes les sociétés (civiles, commerciales) . Ainsi, dans le cadre le la Lutte Anti blanchiment, l’ordonnance du 1/12/2016 votée le 2 aout 2017, oblige toutes les sociétés (SCI, SARL, EURL, SAS, SASU, SA, EIRL,GAEC etc…) à déclarer l’ensemble des informations relatives aux bénéficiaires […]
Un grand merci de la part de Mme Constance Labaere, dirigeante de l’Auto Ecole Start N Go qui a eu à me solliciter sur des sujets RH. Voici son témoignage tiré de Notes et Avis: « Un très grand merci à monsieur Crouzat pour l’aide qu’il ma apporté ! Je vous recommande vivement de faire appel […]
Simplification dans la Communication. La règle liée à l’affichage obligatoire a été modifiée par décret le 20 octobre 2016 par décret. Ainsi ,par soucis de simplification , l’affichage obligatoire est remplacé par la communication par tout moyen auprès des salariés. De même, la transmission des éléments vers l’administration ou l’Inspection du Travail est simplifié et […]
Bonjour chers lecteurs, Voici un petit top des phrases interdites à ne pas dire lorsque l’on dirige une société ou que l’on manage un service. Ici, aucunes autres explications n’est à donner hormis quelques commentaires (je ne pourrais pas m’en empêcher!!!) Le TOP 8: « si vous avez un problème, venez me voir, ma porte est […]
Le Management visuel (ou Visual Management en anglais) permet de piloter une activité en utilisant des indicateurs clés qui sont visualisables par l’ensemble des salariés. Cet article vous donne quelques astuces pour rendre pertinente votre démarche. Choisir de bons indicateurs. Premièrement, ces indicateurs doivent être pertinents, adaptés à votre fonction et à votre activité. Ensuite, […]
